FORMATION INTERCULTURELLE

FORMATION INTERCULTURELLE

Renforcez votre potentiel étape par étape

Séminaires hebdomadaires (5 jours)


Lors d'un séminaire de 5 jours, les bases de la communication interculturelle sont d'abord développées. Tout d'abord, cela inclut la sensibilisation à la perception de sa propre culture et des autres. Dans un deuxième temps, des stratégies d'action sont développées pour l'émergence de valeurs et de normes conflictuelles lors de rencontres avec des personnes d'autres cultures. Cela comprend également le traitement des stéréotypes. Le but de la formation est de créer plus de sensibilisation et de devenir plus capable d'agir dans des contextes internationaux et interculturels.
Séminaires hebdomadaires (5 jours)
Séminaire d'une journée (9h-17h)

Séminaire d'une journée (9h-17h)


Dans le séminaire d'une journée, après une brève introduction au sujet, des exercices sont principalement réalisés avec les participants, qui visent à éveiller leur conscience culturelle afin de développer par la suite une sensibilité interculturelle.

Blockseminar


(plusieurs variantes possibles, par exemple 2 ou 3 semaines consécutives ou 2-3 week-ends)

Dans le séminaire en bloc, la compétence et la sensibilisation interculturelles et les connaissances axées sur l'action sont transmises en blocs, dans le but que le participant ait développé une conscience interculturelle et une compétence interculturelle à la fin. Les thèmes principaux peuvent être variés dans cette forme de séminaire.
Blockseminar
Coaching individuel (5 heures)

Coaching individuel (5 heures)


Le coaching individuel s'adresse principalement aux cadres qui connaissent souvent des divergences dans des situations interculturelles et ont besoin d'aide dans des discussions en tête-à-tête. Le coaching individuel commence par une analyse de la situation puis élabore systématiquement toutes les questions du participant afin qu'il puisse trouver de manière autonome des solutions dans son cadre professionnel.

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